工伤公司不出钱治疗可以告他吗
要是公司耍赖不支付这些费用，那您可千万别忍气吞声，完全有权利通过合法的法律途径来维护自己的合法权益。
首先，您得好好收集一些关键的证据，像劳动合同，这能证明您和公司之间存在劳动关系；还有工资发放记录，能说明您的工作情况；工作证也是很重要的，它能直接表明您在这家公司工作；事故现场的照片能直观地展示事故的情况；证人证言也很有说服力，要是有同事能为您作证就更好。
收集好这些证据后，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们来督促公司履行责任。或者您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的机构来评判是非。要是对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意留存好和公司沟通的相关记录，比如聊天记录、邮件等，这些都将对您的维权起到非常大的帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在我国法律体系下，职工遭遇工作相关的事故伤害或患职业病时，享有不容置疑的工伤医疗待遇，而用人单位责无旁贷地应承担起工伤职工的治疗费用。倘若公司悍然拒绝支付，我们绝对有权利且应当通过合法的法律途径来捍卫自身的合法权益。
就如同盖房子需要坚实的基础一样，我们首先得精心收集那些能够确凿证明劳动关系以及工伤事实的相关证据，像是劳动合同能明确双方的雇佣关系，工资发放记录能显示工作的连贯性，工作证是身份的象征，事故现场照片能还原当时的场景，证人证言则能为事实增添更多可信度。
收集好这些关键证据后，我们可以选择向劳动监察部门进行投诉，让其介入监督；也可以直接向劳动仲裁机构递交申请，让专业的仲裁机构来裁决。倘若对仲裁结果不满意，还可以勇敢地向人民法院提起诉讼，将维权进行到底。并且，在整个维权过程中，一定要妥善留存与公司沟通的相关记录，这些记录就像是我们的“秘密武器”，会对我们的维权行动起到极为重要的助力作用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在我国的法律范畴内，要是职工因为工作而遭遇了事故伤害，或者患上了职业病需要去治疗，那他们就有权利享受工伤医疗待遇。而这治疗费用，得由用人单位来承担。
要是公司不给支付这笔费用，您可千万不能忍气吞声，您完全有权利借助法律的途径去维护自己的合法权益。第一步，您得好好地收集一些能够证明您和公司存在劳动关系以及发生了工伤事实的相关证据，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、事故现场的照片，还有证人的证言等等这些东西都很重要。
接着，您可以向劳动监察部门去进行投诉，也可以直接向劳动仲裁机构递交申请去申请仲裁。要是对仲裁出来的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个整个过程当中，一定要注意留存好和公司进行沟通的相关记录，因为这些记录对您后续的维权工作会起到非常大的帮助作用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱国家有这么个规定。要是职工因为工作的缘故遭受到了事故伤害，或者患上了职业病需要去治疗，那他就有权利享受工伤医疗待遇。这就意味着，用人单位得负责工伤职工的治疗费用。
要是公司耍赖不给钱，那咱可不能忍，咱完全有权利借助法律的途径来保护自己的合法权益。
首先，咱得把那些能证明劳动关系以及工伤事实的证据都收集起来，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、事故现场的照片，还有证人说的话等等这些东西都得好好收集着。
接着，咱可以去劳动监察部门去投诉，也可以直接去找劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能跑到人民法院去起诉。在这个过程当中，一定要把和公司沟通的相关记录都好好保存着，这些记录到时候对咱维权可老有用，能让咱的维权之路更加顺利。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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