固定期限劳动合同到期不续签赔偿吗

2024-12-02

当涉及到用人单位未能同意续签劳动合同时，法律通常要求其向劳动者提供经济补偿金。这主要源于以下规定：在劳动合同到期结束后，除非用人单位能够维持或提升原劳动合同约定的条件续签劳动合同，而劳动者对此不愿意续签的情况以外，其他情况下，用人单位都必须向劳动者支付相应的经济补偿金。
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要是你的公司不想跟你继续签劳动合同了那就得给你一些钱作为补偿。因为劳动合同到期后，除了你的公司愿意保持甚至提高原来的条件来跟你再签一份合同，而你又不愿意的话，其他情况下，你的公司都应该给你一些钱作为补偿。
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企业不续签劳动合同时需给付经济补偿，这是法律规定，除非企业能保持或提升原条件续约，员工拒绝继续时才无需补偿。
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那要是公司说咱们不继续合作了，一般来说得给咱发个钱。为啥？因为这个合同到期除了公司还想跟你接着干，但条件还是老样子，或者比之前好点儿，其他情况都是公司该给你发钱走人。

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