哺乳期结束公司不续签如何赔偿

2024-12-03

自哺乳假期告终之时起，若贵司未能与您续订劳动合同，那么您将有权利获取相应的经济赔偿金。在此情况下，贵司需依照您在本企业内的实际工作年限，以每满一年即支付一个月工资的方式来履行赔偿义务。对于工作年限超过六个月但不足一整年的员工，其工作年限将被视为一整年进行计算；而对于工作年限未达六个月的劳动者，贵司则需要给予半个月工资作为经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当你哺乳假过去了，公司可能就不跟你继续签劳动合同。不过别紧张，你是有权利得到一些钱的。那就是我们常说的“经济补偿”。这个补偿怎么补？就是根据你在这家公司里干活儿的时间长短来算的，一年给你多少钱。工作了半年到一年的，就按一年来算；如果只干了几个月的话，就给半个月的工资作为补偿咯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停止哺乳后，若公司不愿再续约，您将有资格得到经济补偿。根据您在这儿工作的年份，每一年可以得到一个月的工资作为赔偿。工作超过半载但不满整年的，就以此计算；如果只工作了六个月以下，也能拿到半个月的工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳假结束如果公司不给咱们续签的话，咱们可是有权利拿到赔偿金。具体来说，就是根据咱们在这家公司工作了多长时间来算钱，每过完一整年就拿一个月的工资作为补偿。要是不到一年的话，也可以看作是一年哗来算；要是还没到半年？那就给咱半个月的薪水做补偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：敲诈勒索罪一般判几年下一篇：绿灯急刹车追尾谁责任