没有签合同自己离职会拿不到工资么
在正常的情况之下，鉴于未签署合同而自行离职者，同样有权利领取他们应得的薪资。无论劳动者是否拥有正式的书面劳动合同，只要他们已经付出了相应的劳动力，就应当享有获取相应报酬的权益。即便双方并未签订书面形式的劳动合同，实际上也已经形成了事实劳动关系。然而，在此过程中，我们必须要提醒您注意保存能够证明您实际工作以及工作时间长度的相关证据，例如工作记录、考勤打卡记录、以及与工作内容相关的聊天记录等等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说没签合同的话就算你辞职了还是可以拿到工资的。因为你付出了劳动所以当然有权利得到相应的报酬。即便你们之间没签过书面的劳动合同，但是事实上你们已经建立起了雇佣关系。不过你得记得要保留一些能够证明你确实在那里工作以及工作时间多长的证据像工作日志、考勤记录、跟工作有关的聊天信息什么的都行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
通常来说就算你没跟公司签好合同就走人工资还是会发给你哒。毕竟你给人家干活儿了当然得有回报。虽然咱们没签过什么书面的劳动合同，但是实际上咱们已经是在一起工作。不过你要记得留点儿证据，比如说你每天都做了些啥，几点开始上班，几点下班之类的，这样才能证明你确实在这儿干了活儿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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