入职新公司干了两天，他下个月给我申报个税，
**分析说明**：从法律角度看，个税申报是公民的义务，也是企业合法经营的一部分，它并不表示员工已经重新就业或不符合领取失业保险金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，失业金的领取主要取决于失业保险费的缴纳情况、失业原因、失业登记及求职要求等，与个税申报无直接关联。
**提醒**：如果失业金被无故停发，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询专业人士，了解停发原因并寻求解决方案。
### ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作**：
从法律的角度，针对入职新公司申报个税与失业保险金的问题，在不同情况下的处理方式具体如下：
1. **明确个税申报与失业金无关**：
* 主动咨询公司人力资源部门，了解个税申报的具体情况。
* 查询相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》，明确失业金的领取条件。
2. **了解失业金领取条件**：
* 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
* 非因本人意愿中断就业。
* 已经进行失业登记，并有求职要求。
3. **维护自身合法权益**：
* 如果发现公司存在违法行为导致失业金受损，收集相关证据。
* 向社保部门咨询并投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
在处理此类问题时，建议保持冷静，依法依规操作，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式**：
从法律角度讲，面对入职公司申报个税与失业保险金关系的问题，常见的处理方式包括：
1. 咨询公司人力资源部门，了解个税申报的具体情况及与失业金的关系。
2. 查询《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》等相关法律法规，了解失业金的领取条件及个税申报对其无影响的规定，增强自身法律意识。
3. 如果仍有疑虑或发现公司存在违法行为导致失业金受损，可以向社保部门咨询并投诉，寻求专业部门的帮助。
**选择建议**：
如果问题较为简单，可以直接咨询公司人力资源部门或查询相关法律法规；如果问题复杂或涉及权益受损，可以向社保部门咨询或寻求法律援助。
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电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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