试用期被辞退违反劳动法吗

2024-12-12

试用期因员工不符合录用条件或其他合法原因辞退，不违反劳动合同法。若辞退是基于员工严重失职等行为，则是合法行为。若无缘无故辞退，则可能触犯法律。
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试用期辞退员工是否违法，要看具体情况。若员工存在法定可辞退的情形，如违反公司规定等，则合法。若无明确理由辞退，则可能违反劳动合同法。处理时，应遵守法律规定，同时兼顾员工权益。
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试用期辞退员工需慎重，必须符合《劳动合同法》的规定。若员工表现不佳，应先采取培训或调岗等措施，如仍不胜任工作再行辞退。随意辞退可能引发法律纠纷，需承担相应责任。

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