拖欠暑假工工资并且收的暑假工为童工犯法吗?

2024-12-16

对于雇佣童工并拖欠其工资的行为，明确是违法的。依照《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会介入处理，要求雇主限期支付工资。如若逾期不支付，将面临加付赔偿金的风险。此举旨在保护童工的合法权益，避免他们受到更严重的法律侵害。
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针对童工工资被拖欠的情况，可以选择向劳动监察部门投诉或向法院起诉来维权。投诉可以快速得到行政处理，而起诉则可通过法律判决确保权益得到保障。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。

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