单位合同到期不继续签了怎么办

2024-12-17

合同到期不再续签时，单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付补偿。员工有权要求单位根据工作年限支付经济补偿，每工作满一年应支付一个月的工资。请务必关注并及时处理，以保护自己的合法权益，避免可能的法律纠纷。
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当合同到期不续签时，您可以向单位提出经济补偿的要求。首先，建议与单位进行沟通协商，争取合理的补偿；若协商无果，您可以寻求劳动仲裁机构的仲裁或法律援助，确保自身权益得到保障。
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合同到期不再续签，您将有权获得经济补偿。具体步骤为：首先与单位协商，要求按照工作年限支付相应的经济补偿；如协商无果，准备合同、工资单等证据；然后向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。

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