工作一年合同到期不续签有补偿吗

2024-12-28

合同到期不再续签，根据《劳动合同法》相关规定，公司是应该给予劳动者补偿的。补偿的金额依据劳动者的工作年限计算，非法解除的情况下需要支付双倍赔偿。为确保自己的权益，劳动者应及时处理，避免遭受失业风险和经济损失。
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合同到期后不续签，劳动者有权要求公司给予经济补偿。面对这种情况，建议劳动者与公司进行协商，或者选择调解、仲裁等方式解决。根据具体情况和自身需求，选择最有利于自己的解决方式。
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合同到期不续签的情况下，公司应支付经济补偿给劳动者。具体流程包括：1. 计算工作年限；2. 根据每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿；3. 若公司非法解除，需支付双倍赔偿；4. 如果公司拒绝支付，劳动者可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来维护自己的权益。

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